Schwerpunkt: Talentlebenszyklus (Employee Lifecycle)

Der Talentlebenszyklus oder auch Employee Lifecycle beschreibt die Phasen, die Mitarbeitende während ihrer Beschäftigung in einem Unternehmen durchlaufen – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Austritt. Für Personalabteilungen und Führungskräfte gewinnt dieser Prozess zunehmend an Bedeutung – Stichworte sind der demografische Wandel, neue Arbeitsmodelle. die Transformation von Rundfunkanstalten und Unternehmen sowie der akute Fachkräftemangel. 

Talentlebenszyklus (5-Phasen-Modell): 

• Talentakquise
• Onboarding und Integration
• Kompetenzentwicklung
• Mitarbeiterbindung
• Nachfolgeplanung

Ein gut gestalteter Lifecycle zielt darauf ab, Talente zu gewinnen, zu entwickeln und durch positive Arbeitserfahrungen langfristig zu binden. Dazu soll das Konzept die Arbeitgebermarke positiv gestalten, die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden erhöhen, bessere Arbeitsergebnisse erzielen und die Kosten in der Personalgewinnung senken. In diesem Schwerpunkt haben wir für Sie passende Weiterbildungsangebote für die verschiedenen Phasen zusammengestellt.